Dans un contexte de mutation et d’évolution permanente qui caractérise le paysage de nos organisations, qu’elles soient privées ou publiques, nationales ou internationales, on observe de manière plus prononcée que jamais une forte demande de profils d’accompagnement qualifiés de la part des entreprises. Ces profils doivent être capables d’impacter de manière efficace la performance stratégique et organisationnelle.

Ce programme a été élaboré pour répondre à cette demande croissante en formant des coachs exécutifs et des consultants hautement qualifiés et académiquement formés. Les participants à ce programme acquerront les compétences nécessaires pour améliorer l’efficacité individuelle et organisationnelle en encadrant les dirigeants dans l’établissement d’objectifs, la fixation des priorités, l’amélioration de la performance et la communication porteuse. Ils seront également formés pour conseiller les dirigeants sur la conception, la culture et les systèmes organisationnels.

● Maîtriser la démarche d’accompagnement en coaching et consulting organisationnel.
● Savoir s’adapter aux enjeux des parties prenantes dans le cadre de la mission de coaching et de consulting.
● Adopter la posture appropriée de coach ou de consultant en fonction de la mission confiée.
● Maîtriser les principes déontologiques du coaching et du consulting, ainsi que les compétences requises dans ces domaines.
● Maîtriser le processus de coaching et de consulting.