ماجستير متخصص في إدارة الموارد البشرية

في سياق يتسم بالعولمة والتغيرات الاقتصادية والتنظيمية والتكنولوجية والثقافية العميقة، يبرز رأس المال البشري كأصل حاسم من حيث أداء الأعمال والقدرة التنافسية. تحتاج الشركة أكثر من أي وقت مضى إلى الاحتراف والمشاركة والقدرة على التطوير والاستباقية. يعتبر مدير الموارد البشرية فاعلا استراتيجيا ويلعب دورا رئيسيا في عملية تهيئة الظروف التي تسهل ظهور رأس المال البشري الجيد وفرض منطق الترقب وبناء حوار اجتماعي مستدام. ولا تركز تدخلاتها على إعادة الهيكلة فحسب، بل تركز أيضًا على المناخ والمشاركة ونظم الاتصالات والمعلومات. هذا التطور، رغم أنه يؤدي إلى توسيع مجالات النشاط، يتطلب المزيد من الدورات التدريبية المستهدفة وزيادة الاحتراف في المهارات بما يتماشى مع متطلبات الدور.

لتلبية هذه التوقعات واحتياجات المؤسسات من المديرين التنفيذيين المتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية، تقدم EHTP برنامج الماجستير المتخصص في إدارة الموارد البشرية الذي تتكون أهدافه من:

تهدف أهداف الماجستير المتخصص في إدارة الموارد البشرية إلى:

تعزيز الكفاءة المهنية للمديرين التنفيذيين النشطين؛
تعزيز ثقافة الأداء في ممارسة مهن إدارة الموارد البشرية.
الأساليب والممارسات الاجتماعية المبتكرة المناسبة؛
فهم مدى تعقيد إدارة العلاقات الإنسانية في الشركة؛
تدريب القادة الذين يتقنون جميع جوانب إدارة الموارد البشرية.