Renforcer leur connaissance concrète de la démarche coaching et intégrer les principes, méthodes, et pratiques qui permettent de se mettre et de mettre l’autre en situation de développement et de réussite ;
Développer chez les futurs Coachs la posture et les capacités à accompagner les particuliers, les managers et les dirigeants pour optimiser l’expression du potentiel humain et de la créativité.
Proposer un entraînement intensif aux pratiques du coaching sur la base de situations concrètes et réelles de la vie personnelle et de la vie en entreprise ;
Acquérir des compétences de haut niveau, propres au coaching et intégrer les dynamiques spécifiques des processus de changement et de transitions.
PROGRAMME DE LA FORMATION
Les fondamentaux du coaching
La posture de coach et les techniques de l’entretien de coaching
Le coaching en situation personnelle et professionnelle
La connaissance de soi et structures identitaires
La responsabilité, l’autonomie et la confrontation
Les crises, les transitions de vie et la créativité
Les vigilances dans la relation de coaching et le paradoxe de l’aide contrainte.
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